Je suis persuadée que la performance d'une organisation dépend de l'alignement de plusieurs dimensions : ses ambitions, ses Ressources Humaines, ses modes de management et ses process de travail.

C'est pourquoi je m'appuie sur des expertises multiples dans le pilotage des projets de transformation : Communication d'entreprise, Coaching des managers, Gestion des Ressources Humaines, Gestion de projet et Conduite du changement.

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